Contempla nuevos programas con foco en mejorar la empleabilidad, potenciando las habilidades, capacidades y destrezas de los trabajadores con miras al futuro.
El Presidente Sebastián Piñera firmó el proyecto de ley que moderniza el Sistema Nacional De Capacitación y Empleo (Sence), que contempla nuevos programas con foco en mejorar la empleabilidad, potenciando las habilidades, capacidades y destrezas de los trabajadores con miras al futuro.
“Se trata de un primer paso en la modernización laboral, un nuevo sistema de capacitación para nuestro país, que apunte a lo más fundamental, a facilitar la empleabilidad, es decir, el poder encontrar buenos empleos y que mejore la productividad y los salarios y, por tanto, la calidad de vida de nuestros trabajadores”, afirmó el Mandatario.
El proyecto contempla tres ejes de acción, siendo el primero el que se enfocará en los resultados que tengan los cursos impartidos en los empleos y remuneraciones; la inclusión y permanencia de las personas en el trabajo y el último que buscará fortalecer la capacitación e incorporación de las nuevas tecnologías, por medio de la entrega de conocimiento sobre el mundo digital.
El senador José Miguel Durana, quien asistió como integrante de la Comisión del Trabajo y Previsión Social del Senado, dijo que el gobierno está buscando cambiar el Sence para que sea una herramienta eficaz para acompañar a los trabajadores en todos los procesos de capacitación y de reconversión en los nuevos empleos.
El proyecto contempla políticas y programas que favorezcan la inclusión y permanencia de todas las personas en el mundo laboral a través de formación en habilidades que potencien su capacidad de emplearse en cada etapa de la vida, especialmente aquellas relacionadas con la reconversión laboral para el cambio tecnológico y digital, en el contexto del proyecto de Ley de Modernización Laboral.
Asimismo, pretende generar un entendimiento de las fuerzas que modificarán la estructura laboral en el futuro automatizado y digital, para preparar a las personas con herramientas y habilidades que los pongan al control de dichos cambios.
UN SENCE CON RESULTADOS
Para mejorar la vida de los trabajadores, se transformará el sistema de capacitación para que tenga resultados en mejores empleos y las remuneraciones de las personas.
Sence pagaba sus cursos por asistencia. Se instaló una nueva modalidad de pago para los organismos formadores que incentiva la incorporación laboral de personas capacitadas.
Sence seleccionaba sus cursos sin considerar sus resultados. Por esto se creó una nueva metodología que favorece los cursos con mayor formalización del empleo y el aumento de salarios.
Por primera vez los usuarios tendrán acceso a toda la información y las evaluaciones de los cursos disponibles. De esta forma podrán comparar, elegir y proponer la capacitación que necesitan.